大量韩企的撤离，直接给沈阳低端劳动力市场带来了竞争压力。以每户企业平均40名工人计算，700家中小型韩企吸纳的就业人数高达28000人，如今，这些人都要到劳动力市场去重新寻找工作；而这其中，受到冲击最大的，就是那些缺乏其它技术专长的女性农民工。“不管给多少钱，我们都得干，不然能去哪儿呢？”从韩企转至本土服装厂工作的缝纫女工张静说。

　　当然，受此影响的不仅仅是中国，也包括韩国，特别是韩国企业的整体形象。

　　“即使要逃跑，至少也要发完工资。”韩国人社团曾批评说，逃跑企业的行为使韩资企业形象受损，其后果则必须由留守中国的其它企业承担。

　　韩国产业资源部也曾表示，“部分企业不可避免地面临撤离，但是在拖欠工资、贷款以及正常税收的情况下擅自撤离，给其它韩国企业和旅外韩国国民造成恶劣影响。”

　　“韩国周”还在继续

　　韩国权威媒体《东亚日报》的民意调查显示：自2006年以来，由“韩国周”掀起的投资热情一轮轮高涨，有60％的韩国中小企业愿意到中国东北投资，其中有九成左右首选沈阳。

　　事实上，东北三省多个城市每年举办一次的“韩国周”，已经成为韩企集中而快速进入中国的绿色通道。以沈阳“韩国周”为例，2005年签约的项目有241个，2006年117个，2007年105个，韩企入沈数量年年过百。

　　更为重要的是，作为以韩国国内订单为主的韩企一旦来沈投资，从洽谈、选址到投资、投产最快的只需两三个月。“很多中小型韩企决定落户中国，正是看中了各地政府在支持韩商投资方面的高效率，”一家韩资制鞋企业老板坦言，各地政府往往只关心投资额度的大小，对韩企投资产业的市场前景和产品订单的可靠性保障等，因不甚了解而鲜有过问。