在从技术主管沦为“看门人”的一个多月时间里，姜传龙不但不寂寞，相反，他的身边一天比一天热闹起来。过去一年里，姜所在的鞋业园相继有4家韩资企业不辞而别，身后都留下了工人工资、原料款、房租、物业费等巨额债务，总数相加超过200万元，这其中有100多万元是拖欠工人们的工资款。这些拿不到工资的工人，一有空儿就来找姜传龙打听消息和事态的进展。

　　由于沈阳满融经济区里也有众多韩企，姜传龙曾一度寄希望于在那里可以找到一些对工人有利的蛛丝马迹。可是到了满融后他却发现，那里的情况也不容乐观。

　　“本来指望来这里打工赚点钱供妹妹上大学，没想到发生了这种事。”来自吉林的李兴荣是满融经济区另外一家非法撤离韩企的员工，现在除了与其他工友轮流看守厂里的设备外，他还要到劳动力市场去打些零工以维持生活开销。

　　韩国进出口银行2月份发布的报告称，在过去5年中，中国青岛地区有206家韩企采取非正常手续撤离当地，其中近半数韩企非法撤离的时间在2007年，这些企业集中于纺织、皮革和首饰加工等传统劳动密集型产业。

　　尽管韩亚银行沈阳分行拒绝提供撤离沈阳的韩企的具体数目，但无论是正常撤资，还是非法撤离，大量中小型韩企正在陆续离开沈阳是个不争的现实。

　　沈阳市对外贸易经济合作局的信息表明，截至2007年末，沈阳累计批准设立的韩资企业有3840家，而沈阳韩国人商会“在沈韩企现为400家左右”的数字，仅为曾注册韩企总量的10.4%。

　　韩企的黄昏

　　在东陵区鞋业园东影制鞋厂里，高分贝的快节奏音乐通过巨型音箱传送至车间每一个角落，工人们随着音乐不由自主地加快了工作节奏。鞋业园的工作人员解释说，这是韩资鞋厂的“特色”，为的是提高工作效率。

　　除了高分贝、快节奏的噪音污染以外，发生在2004年的吉林省某韩资企业15名女工集体中毒事件，则清晰地勾勒出部分韩资鞋厂的空气污染状况。据悉，在那次女工中毒事件中，一名中毒女工的眼睛一度失明。

　　事实上，那些只知终日埋头苦干的工人们也许还不知道，即使东影鞋厂不借助“音乐特色”提高工作效率，他们的劳动也足以为韩国老板带来巨额利益。

　　“这是事实。”东陵民营加工区里的韩企——东影制鞋厂的老板郑东哲承认，沈阳的劳动力在2003年以前已经便宜得不能再便宜了，“计件工人生产一个鞋底的人工费最多只有5元钱，而在韩国这个数字至少要翻到5倍以上才有人干。”因此，郑东哲目前仍不打算撤离沈阳。

    郑东哲表示，劳动力价格上涨和新《劳动合同法》的实施只是在有限范围内对韩企造成冲击，真正让韩企萌生退意的是原材料价格上涨、人民币升值和韩国经济遇冷。